Votre mission:

Répondant directement au Sales Manager, l’Ingénieur Commercial au sein de la division C&I-BS sera en charge sur sa région du développement de la vente de produits destinés au marché de son unité commerciale (BU), en recrutant, animant et fidélisant un réseau d’utilisateurs finaux définis et de partenaires clés des canaux de distribution, en application de notre stratégie commerciale.

Ce que vous accomplirez:

• Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux affectés à votre secteur géographique et à votre activité
• Fidéliser les partenaires/revendeurs en établissant des échanges fréquents (visites ou téléphone) ; s’informer des affaires potentielles et des éventuels dysfonctionnements
• Former les partenaires sur les produits et Solutions Epson en réalisant les présentations des produits dont vous avez la charge ; en utilisant l’argumentaire préparé par le Marketing
• Développer son portefeuille client en prospectant de nouveaux revendeurs et de nouveaux clients finaux, gérer les opportunités qui se présentent à vous et fidéliser les clients existants. Travailler en amont les appels d’offre et coordonner les réponses avec les acteurs concernés (internes et externes)
• S’informer et effectuer une veille permanente sur l’état du marché et des différents acteurs pour permettre au management commercial d’ajuster le positionnement d’Epson
• Définir et négocier en partenariat avec votre client les animations et actions capables d’augmenter le Chiffre d’Affaires et de mettre en place la stratégie
• Négocier, ajuster et faire vivre les conditions du contrat annuel avec vos revendeurs dans le cadre de la politique commerciale définie par EPSON
• Réaliser des prévisions de vente par produit et par client à court et moyen terme. Contribuer à la fiabilité des prévisions de vente en remontant les données commerciales (état du marché, évolution des ventes, positionnement de la concurrence) de son secteur
• Gérer l’intégralité de son activité dans le CRM interne- MSD (prospects, comptes, contacts, activités, opportunités et cotations)

Ce que nous attendons de vous 

• Expérience directe de la gestion de comptes préférable.
• Succès dans les grands comptes.
• Approche novatrice.
• Diplôme de niveau universitaire
• Bon niveau d’anglais parlé et écrit.

Nous serions ravis et ravies d’en apprendre plus sur vous, même si vous ne répondez pas à l’ensemble des critères cités mais, que vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre passion pour l’innovation.   

Ce que nous vous offrons

Avantages 

Vous aurez accès à un large éventail d’avantages, notamment une solide couverture santé, une prise en charge à 100% des frais de transports en commun (réseau IDF mobilités), un programme d’aide aux employés, des réductions sur les produits Epson et Seiko et plus encore. Epson promeut également le travail hybride. 

Notre héritage 

Nous aspirons à être une entreprise indispensable, digne de confiance dans le monde entier pour notre engagement en matière de transparence, de satisfaction client et de durabilité. Nous respectons l'individualité tout en favorisant le travail en équipe, et nous nous engageons à offrir une valeur unique grâce à des solutions innovantes et créatives. 

Notre engagement pour l'environnement 

Nous avons tous un rôle à jouer dans la construction d'un avenir meilleur. Pour Epson, être une entreprise durable signifie être attentif à tous les aspects de notre organisation, de la plus petite ampoule à la plus grande usine. Cela alimente notre innovation, stimule notre croissance, motive nos collaborateurs et, en fin de compte, contribue à la société. 

Nos collaborateurs 

Nous croyons qu'une culture saine, des valeurs fortes, un travail d'équipe et la contribution de l’ensemble de nos collaborateurs nous aideront à viser l'excellence. 

Notre marque 

Entreprise classée par Clarivate Analytics parmi les 100 meilleures marques mondiales innovantes au cours des sept dernières années consécutives. 

Epson est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour l’ensemble de nos collaborateurs. Nous encourageons activement les candidatures de toutes les personnes présentant des caractéristiques protégées et nous nous engageons à fournir tous les aménagements nécessaires durant le processus de candidature et d’évaluation, ainsi qu’à l’arrivée dans l’équipe.

Si vous avez besoin d’une assistance supplémentaire pour votre candidature ou d’un accès adapté à nos locaux, veuillez envoyer un courriel à recruitment@epson.eu. Un membre de notre équipe se fera un plaisir de vous aider.